La adopción del modelo de horario flexible en las empresas hace compatible productividad, conciliación, calidad, competitividad, familia, fomación, corresponsabilidad y derechos, beneficiando a las personas y a las empresas.

Es hora de abordar un cambio cultural que permita mejorar las condiciones de vida de las personas y de las relaciones laborales y, como consecuencia, mejorar el tejido productivo y aumentar la productividad y la competitividad de las empresas.

1.-  Flexibilidad de horarios: beneficioso para las personas y para las empresas (pdf, 2 mb)

2.-  Carteles

• Hombres (pdf, 2.09 mb)
• Mujeres (pdf,  2.03 mb)

3.- Cuñas de radio

• Horarios flexibles 1 (mp3, 575 kb)

• Horarios flexibles 2 (mp3, 557 kb)

• Horarios flexibles 3 (mp3, 561 kb)