10. artikulua.– Ongizate Sailburuordetza.

1. Dekretu honen 5. artikuluan oro har esleitzen zaizkion eskumenez gain, honako hauek dagozkio Ongizate Sailburuordetzari:
   1. Politika publikoa planifikatzea, gainbegiratzea eta ebaluatzea honako jardun-arlo hauetan: gizarte-zerbitzuak eta gizarte-ongizatea oro har; bizitza beterako laguntzak, boluntariotza, hirugarren sektore sozialaren sustapena eta ekintza komunitarioa.
   2. Sailburuordetzaren ardurapeko politika sektorialak eta zeharkako politikak koordinatzea.
   3. Erakundeen arteko eta sailen arteko lankidetza sustatzea sailburuordetzaren ardurapekoak diren jardun-arloetan.
   4. Erakundeen arteko adostasuna, elkarrizketa sozial eta zibila, lankidetza profesionala, elkartasun zibikoa, sareko lana, ezagutzaren kudeaketa eta herritarren parte-hartzea sustatzea esku-hartzearen eta gizarte-politiken eremuan.
   5. Sailburuordetzaren eskumeneko gaietan legeriaren garapena, aplikazioa eta, hala badagokio, aldaketa bultzatzea.
   6. Gizarte-bazterketaren eta pobreziaren forma guztien azterketa eta jarraipena egitea.
   7. Gizarteratzeko Euskal Planarekin eta Euskal Osasun Planarekin lotutako jarduerak eta zeharkako beste guztiak bultzatzea, arlo bakoitzean eskumena duten sailekin koordinatuta, ongizatea sustatze aldera.
   8. Gizarte Zerbitzuen Euskal Sistemaren eta Osasun Sistemaren arteko koordinazioan eta lankidetzan esku hartzea, Arreta Soziosanitarioko Euskal Kontseiluaren esparruan, eta, bere eskumenen esparruan, Euskadiko Gobernantza Soziosanitarioari buruzko abenduaren 7ko 150/2022 Dekretuaren 15. artikuluan organo horri esleitutako eginkizunetan parte hartzea.
2. Honako organo hauek daude Ongizate Sailburuordetzaren mende:
   1. Bizitza Beterako Laguntzen Zuzendaritza.
   2. Hirugarren Sektore Soziala eta Ekintza Komunitarioa Sustatzeko Zuzendaritza.
   3. Gizarte Zerbitzuen Goi Ikuskaritzako Organoa.

5. artikulua.– Ongizate, Gazteria eta Erronka Demografikoaren sailburuordeak.

Ongizate, Gazteria eta Erronka Demografikoaren sailburuordeei dagokie, zuzenean eta hierarkian sailburuaren mende, oro har, honako eskudantzia hauek baliatzea:

1. Jaurlaritzaren estrategiaren arabera Sailak Sailburuordetzari esleitutako helburu estrategikoak garatzea.
2. Sailburuordetzaren eta haren mende dauden zuzendaritzen jarduerak programatu, zuzendu, bultzatu, gainbegiratu eta koordinatzea, bai eta mendeko zerbitzuen eta organoen antolakundeari eta funtzionamenduari buruzko jarraibideak eta zerbitzu-aginduak ematea ere.
3. Eragin soziala aztertzea eta Sailburuordetzako zuzendaritzen helburuetan egin beharreko aldaketak edo garapenak zehaztea.
4. Sailburuordetzaren araudia eta jarduera-planak proposatzea sailburuari.
5. Sailburuordetzaren barruan, baliabide materialen eta giza baliabideen beharrak zehaztea, aurrekontuen aurreproiektua egiteko.
6. Sailburuordetzako zuzendariek emandako ebazpenen aurka jarritako errekurtsoak ebaztea.
7. Saileko hizkuntza-normalizazioaren erantzukizuna bere gain hartzea eta euskararen erabilera sustatzea, zerbitzu- eta lan-hizkuntza gisa, bere eskumeneko eremuetan, Gobernu Kontseiluak onartutako Euskararen Agenda Estrategikoarekin bat etorriz.
8. Bere sailean eta bere eskumeneko esparruetan emakumeen eta gizonen berdintasuna sustatzeko erantzukizuna bere gain hartzea, Gobernu Kontseiluak onartutako Euskal Autonomia Erkidegoko Emakumeen eta Gizonen Berdintasunerako Planean ezarritakoarekin bat etorriz.
9. Bere jardun-arloari dagozkion laguntza-programak ebaztea, baldin eta ebazpen-proposamena sailburuordetzaren mendeko zuzendaritzei esleituta badago, eta bestelako programak ebaztea, baldin eta araudiak berariaz hala ezartzen badu.
10. Sailburuordetzaren mendeko zuzendaritzek edo horiei atxikitako zuzendaritzek kudeatutako behatokien jarduera koordinatzea.
11. Estatuko, autonomia-erkidegoetako, foru-aldundietako eta toki-entitateetako organo eskudunekin harremanak izatea, gaiaren arabera.
12. Eta, oro har, indarrean dagoen ordenamendu juridikoak esleitzen dizkien egiteko guztiak.