Normativa
ImprimirRESOLUCIÓN de 21 de febrero de 2025, de la Directora de Empleo Público, por la que se eleva a la Consejera de Gobernanza, Administración Digital y Autogobierno, para la formalización de los correspondientes contratos laborales, la relación de personas seleccionadas en diversos procesos especiales de consolidación de empleo y procesos excepcionales de consolidación de empleo en puestos reservados a personal laboral del Convenio de Colectivos laborales al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Euskadi.
Identificación
- Ámbito territorial: Autonómico
- Rango normativo: Resolución
- Órgano emisor: Gobernanza, Administración Digital y Autogobierno
- Estado vigencia: Vigente
Boletín oficial
- Boletín oficial: BOPV (País Vasco)
- Nº boletín: 42
- Nº orden: 986
- Nº disposición: ---
- Fecha de disposición: 21/02/2025
- Fecha de publicación: 03/03/2025
Ámbito temático
- Materia: Organización administrativa
- Submateria: Gobierno y Administración Pública; Función pública
Texto legal
La Orden de 8 de septiembre de 2022, de la Consejera de Gobernanza Pública y Autogobierno, aprobó las bases generales que han de regir los procesos especiales de consolidación de empleo y los procesos excepcionales de consolidación de empleo en puestos reservados a personal laboral del Convenio de Colectivos laborales al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Euskadi.
Mediante Órdenes de 8 de septiembre de 2022 y de 17 de noviembre de 2022, de la Consejera de Gobernanza Pública y Autogobierno, se convocaron, entre otros, los siguientes procesos de consolidación de empleo en puestos reservados a personal laboral del Convenio de Colectivos laborales al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Euskadi:
Educadores y Educadoras del Centro Educativo Ibaiondo. Proceso especial de consolidación de empleo.
Educadores y Educadoras del Centro Educativo Ibaiondo. Proceso excepcional de consolidación de empleo.
Traductor/Traductora Intérprete. Proceso excepcional de consolidación de empleo.
Responsable de Gestión y Mantenimiento de la Red Corporativa de la Administración EJ/GV. Proceso excepcional de consolidación de empleo.
Técnico Facultativo/Técnica Facultativa de Laboratorio. Proceso excepcional de consolidación de empleo.
Trabajador/Trabajadora Social de los órganos técnicos auxiliares de la Administración de Justicia. Proceso especial de consolidación de empleo.
Trabajador/Trabajadora Social de los órganos técnicos auxiliares de la Administración de Justicia. Proceso excepcional de consolidación de empleo.
Trabajador/Trabajadora Social del Centro Educativo Ibaiondo. Proceso excepcional de consolidación de empleo.
Psicólogo/Psicóloga de los órganos técnicos auxiliares de la Administración de Justicia. Proceso excepcional de consolidación de empleo.
Psicólogo/Psicóloga del Centro Educativo Ibaiondo. Proceso excepcional de consolidación de empleo.
Coordinador/Coordinadora del Centro Educativo Ibaiondo. Proceso especial de consolidación de empleo.
Coordinador/Coordinadora del Centro Educativo Ibaiondo. Proceso excepcional de consolidación de empleo.
Las resoluciones de/de la Director/a Dirección del IVAP, de 18 de noviembre de 2024 y de 10 de diciembre de 2024 publicaron las relaciones definitivas de personas seleccionadas y puestos objeto de adjudicación en los citados procesos y, asimismo, estableció un plazo de veinte días para la presentación de la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos exigidos y de los méritos valorados en el curso del proceso.
Habiendo presentado todas las personas seleccionadas que figuran en los anexos de la presente Resolución, la documentación requerida dentro del plazo establecido, en cumplimiento del apartado 16 de las bases generales, procede elevar a la Consejera de Gobernanza Administración Digital y Autogobierno la relación de personas que habrán de formalizar los correspondientes contratos laborales al servicio de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Euskadi y sus Organismos Autónomos.
Por lo expuesto,
Quienes, en la fecha establecida, y salvo casos de fuerza mayor, no suscriban el contrato laboral, perderán todos los derechos para la adquisición de personal laboral fijo de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Euskadi y sus Organismos Autónomos, derivados de la convocatoria.
Contra la presente Resolución, podrán las personas interesadas interponer recurso de alzada ante la Viceconsejera de Empleo Público, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial del País Vasco, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
En Vitoria-Gasteiz, a 21 de febrero de 2025.
La Directora de Empleo Público,
NEKANE COBOS SALINAS.
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Contenidos relacionados.
Historia normativa (3)
- Véase: ORDEN de 17 de noviembre de 2022, de la Consejera de Gobernanza Pública y Autogobierno, por la que se convocan procesos especiales de consolidación de empleo y procesos excepcionales de consolidación de empleo en puestos reservados a personal laboral del Convenio de Colectivos laborales al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Euskadi.
- Véase: ORDEN de 8 de septiembre de 2022, de la Consejera de Gobernanza Pública y Autogobierno, por la que se aprueban las bases generales que han de regir los procesos especiales de consolidación de empleo y los procesos excepcionales de consolidación de empleo en puestos reservados a personal laboral del Convenio de Colectivos laborales al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Euskadi.
- Véase: ORDEN de 8 de septiembre de 2022, de la Consejera de Gobernanza Pública y Autogobierno, por la que se convocan procesos especiales de consolidación de empleo y procesos excepcionales de consolidación de empleo en puestos reservados a personal laboral del Convenio de Colectivos laborales al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Euskadi.
