Enpresetan ordutegi malgua jarriz gero, ekoizpena, adiskidetzea, kalitatea, lehiakortasuna, familia, prestakuntza, erantzunkidetasuna eta familia uztartu egiten dira. Pertsonen eta enpresen mesederako da.

Kultur aldaketa bati heltzeko garaia da, horri esker pertsonen bizi-baldintzak eta laneko harremanak hobetu egingo baitira; ondorioz, ekoizpen sarea hobetuko da eta enpresen ekoizpena eta lehiakortasuna haziko da.

1.-  Ordutegi malgua: pertsonen eta enpresen mesederako da (pdf, 2 mb)

2.-  Kartelak

• Gizonak (pdf, 2.10 mb)
• Emakumeak (pdf,  2.02 mb)

3.- Irratiko iragarkiak

• Ordutegi malguak  1 (mp3, 561 kb)

• Ordutegi malguak 2 (mp3, 587 kb)

• Ordutegi malguak 3 (mp3, 584 kb)