ORDEN DE 5 DE MARZO DE 2019, DE LA CONSEJERA DE EMPLEO Y POLÍTICAS SOCIALES, POR LA QUE SE APRUEBA EL PLAN ESTRATÉGICO DE SUBVENCIONES DEL DEPARTAMENTO DE EMPLEO Y POLÍTICAS SOCIALES PARA EL AÑO 2019 Y SE DEJA SIN EFECTO LA ORDEN DE 16 DE NOVIEMBRE DE 2018

La Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones (LGS), en su artículo 8 dispone, con el carácter de legislación básica, la obligatoriedad por parte de los órganos de las Administraciones Públicas de elaborar un Plan Estratégico de Subvenciones, en el que se determinen los objetivos y efectos que se pretenden con su aplicación, el plazo necesario para su consecución, los costes previsibles y sus fuentes de financiación, supeditándose en todo caso al cumplimiento de los objetivos de estabilidad presupuestaria.

Ante la previsión de aprobación de diversas convocatorias de tramitación anticipada, y a fin de cumplir con lo preceptuado en la LGSS se aprobó mediante Orden de 16 de noviembre de 2018, de la Consejera de Empleo y Políticas Sociales, el Plan
Estratégico de Subvenciones del Departamento de Empleo y Políticas Sociales para el año 2019, tomando como referencia el Proyecto de Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Euskadi. Sin embargo, en sesión celebrada
el 13 de diciembre de 2018, el Consejo de Gobierno acordó la retirada del Proyecto de Ley de Presupuestos.

Dada la situación de prórroga presupuestaria en el actual ejercicio 2019, ha de aprobarse un plan acorde con tal situación, dejando sin efecto el Plan aprobado en base al proyecto de ley de presupuestos retirado por el Consejo de Gobierno.

Se han seguido, por otro lado, las Instrucciones aprobadas por la Oficina de Control Económico respecto a la Elaboración de los Planes Estratégicos de Subvenciones (Circular nº 01/15).

Ha de advertirse, en todo caso, que el Plan tiene un carácter programático, por lo que su contenido no crea derechos ni obligaciones, y su efectividad queda condicionada a la puesta en práctica de las diferentes líneas de subvención, atendiendo entre otros aspectos a las disponibilidades presupuestarias en cada ejercicio.

El Plan incluye las subvenciones de los órganos del Departamento de Empleo y Políticas Sociales con previsión de actividad subvencional para 2019:

• Dirección de Empleo e Inclusión (Viceconsejería de Empleo y Juventud)
• Dirección de Juventud (Viceconsejería de Empleo y Juventud)
• Dirección de Servicios Sociales (Viceconsejería de Políticas Sociales)
• Dirección de Política Familiar y Diversidad (Viceconsejería de Políticas Sociales)

En consecuencia con lo expuesto, y en virtud de las competencias otorgadas por el Decreto 24/2016, de 26 de noviembre, del Lehendakari, de creación, supresión y modificación de los Departamentos de la Administración de la Comunidad Autónoma del País Vasco y de determinación de funciones y áreas de actuación de los mismos, en relación con el Decreto 75/2017, de 11 de abril, por el que se establece la estructura orgánica y funcional del Departamento de Empleo y Políticas Sociales,

RESUELVO

Primero.- Aprobar el Plan Estratégico de subvenciones del Departamento de Empleo y Políticas Sociales para el año 2019,
que figura en el Anexo.

Segundo.- Dejar sin efecto la Orden de 16 de noviembre de 2018, de la Consejera de Empleo y Políticas Sociales, por la que se aprueba el Plan Estratégico de Subvenciones del Departamento de Empleo y Políticas Sociales para el año 2019, ante la retirada del Proyecto de Ley de presupuestos.

Tercero.- El Plan deberá publicarse en la página web del Departamento de Empleo y Políticas Sociales, siéndole de aplicación asimismo cualesquiera otras disposiciones en materia de información y transparencia previstas en cada momento en el ordenamiento jurídico.

En Vitoria-Gasteiz, a 5 de marzo de 2019

La Consejera de Empleo y Políticas Sociales,

BEATRIZ ARTOLAZABAL ALBENIZ

ANEXO

PLAN ESTRATÉGICO DE SUBVENCIONES DEL DEPARTAMENTO DE EMPLEO Y POLÍTICAS SOCIALES 2019 (Ver pdfa (PDF, 14 MB))