¿En qué consiste este proyecto?

¿Desde qué valores y motivaciones mantienen las nuevas generaciones las iniciativas para seguir fomentando el uso del euskera? ¿Cómo se han adaptado las empresas a las nuevas motivaciones y discursos que hay con respecto al euskera? El objeto de este estudio es ayudar a buscar las claves para responder a estas preguntas.

En este proyecto (PDF, 7 MB) , llevado a cabo con la colaboración de Elhuyar, se han identificado los discursos y valores que existen en la actualidad en relación a la inserción y el desarrollo del euskera en el mundo laboral. Para ello, se han analizado cuatro empresas vascas que han desarrollado sus planes de euskera en los últimos 15-20 años, y se ha entrevistado a miembros de su plantilla.

Objetivos

• Estudiar desde un punto de vista etnográfico las motivaciones, nuevas narrativas y discursos que han sido claves en las empresas que han desarrollado planes de euskera, desde su puesta en marcha hasta la actualidad.
• Analizar la transmisión entre las diferentes generaciones.
• Identificar los elementos discursivos clave en la normalización del euskera en el mundo laboral.

Enpresas que han tomado parte en el proyecto

En este estudio han participado cuatro empresas: CAF, EKIN, MAIER y ORKLI.

Se ha analizado el esfuerzo realizado en el sector socioeconómico, y especialmente en las empresas, para la inserción del euskera en el mundo laboral, los valores existentes y cómo se ha realizado su transmisión. Asimismo, se han identificado diversos discursos actualizados que conectan con las motivaciones y valores actuales, con el fin de determinar cuál debe ser en un futuro el lugar del euskera en la gestión de las lenguas que llevan a cabo las empresas.