Haurdun dauden langileei eta bularra ematen ari diren langileei behar bezala azaldu behar zaie zein arrisku dituzten beren lanpostuan, beren buruari edo umeari kalte egiteko modukoak.

Amatasuna eta edoskitzea benetan edo ondo babestuko baditugu lanak eragiten dituen arriskuetatik eta enpresak horretarako behar diren prebentzio-neurriak martxan jarriko baditu, ezinbestekoa da enpresari ahalik eta azkarren berri ematea haurdun egonez gero edo bularra ematen egonez gero; halere, ez da derrigorra, langileak aukeratuko du horren berri eman ala ez.

• Zabalpenak Amatasuna babesteko prozeduran (TIF, 64 KB) (eguneratze-data: 2019-04-15)
• Haurdunaldia edo edoskitze naturala jakinaraztea

  TRAMITAGUNEn izapideak egiten hastea:

  Hezigunea - Izapideak langileen sailarekin > TRAMITAGUNE - Administrazio espedienteak > Ireki espediente berria (datu pertsonalak konprobatu) > Lizentziak eta baimenak > Lizentzia edo baimen mota: Haurdunaldi, erditze, edoskitze, adopzio eta harrerako lizentzia > Oharrak (idatzi): Haurdunaldian laneko arriskuen balorazioa.

  Erantsi:

  • NANaren fotokopia
  • Eskaera beteta eta sinatuta

  Halaber, ondorengo bi dokumentu hauek prebentziohezkuntza@euskadi.eus helbide elektronikora bidali behar dira:

  • Osasun Zerbitzu Publikoaren txosten medikoa (Familiako Medikuntza edo Ginekologia), haurdunaldiaren edo edoskitze naturalaren egoera ziurtatuz
  • Haurdunaldia edo edoskitze naturala jakinaraztea
• Ikastetxeetarako kartela  (PDF, 210 KB)