Perfilado estadístico de demandantes de empleo
Descripción
Perfilado estadístico de los datos de demandantes, utilizando tecnología de IA para su categorización y segmentación y probabilidad de acceso al empleo.
- Organismo:
- LANBIDE, Servicio Vasco de Empleo.
- Responsable:
- Francisco Pedraza Moreno.
- Contacto:
- Datos de contacto.
- Organismo o entidad responsable a nivel técnico:
- Gabinete Técnico de Lanbide.
- Dominio:
- Empleo, trabajo.
- Estado del algoritmo o sistema:
- Productivo.
- Fecha de implantación:
- 2022
- Socio/empresa proveedora:
- Zylk.
Más información
Con qué datos se está entrenando el sistema algorítmico y qué datos se procesan cuando está en uso.
| Título del conjunto de datos | URL (si es pública) | Propósito de utilizar los datos en el modelo |
|---|---|---|
| Datos de demandantes de empleo | Uso interno de orientadores de Lanbide | Mejorar la oferta de Lanbide y cumplir conlas directrices de empleo |
Se explica de qué forma el sistema procesa automáticamente los datos de entrada para generar los resultados del modelo.
- Tecnología utilizada y quién la ha desarrollado:
- LANBIDE, Servicio Vasco de Empleo.
- Tipo de algoritmo:
- Descriptivo.
- Descripción del algoritmo:
- Análisis descriptivo de los datos de demandantes y categorización/perfilado de los mismos.
- Código fuente y auditoría independiente:
- No se publica el código fuente porque es de uso interno para personal de lanbide. Sí se pondría a disposición de una auditoría independiente.
Se explica, si procede, si ha sido necesario implantar alguna medida para promover la igualdad y la no discriminación por motivos de edad, origen, nacionalidad, idioma, religión, creencia, opinión, actividad política, etc.
Es un sistema estadístico no sujeto a sesgo.
Se explica de qué forma las personas están al tanto o controlan el sistema, asegurándose de que no produzca efectos adversos o no deseados.
El sistema es para el apoyo a la decisión, no es capaz de tomar decisiones por si solo.
Riesgos conocidos asociados con el sistema y los métodos utilizados para mitigarlos.
No aplica
Fecha de última modificación:
