Gobernantza Publiko eta Autogobernuko sailburuak 2022ko irailaren 8an emandako Aginduaren bidez, oinarri orokorrak onartu ziren arautzeko nola bideratuko diren Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazioko Lan Kontratudunen Kolektiboentzako Hitzarmenean lan-kontratudunentzat gordetako lanpostuetan enplegua finkatzeko prozesu bereziak eta enplegua finkatzeko salbuespenezko prozesuak.

Era berean, Gobernantza Publiko eta Autogobernuko sailburuak 2022ko irailaren 8an emandako beste agindu baten bidez, Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazioko Lan Kontratudunen Kolektiboentzako Hitzarmenean lan-kontratudunentzat gordetako Sukalde eta jantokiko arduradunaren lanpostuan enplegua finkatzeko salbuespenezko prozesuko deialdia egin zen, eta prozesu horretako oinarri espezifikoak onartu ziren.

Herri Arduralaritzaren Euskal Erakundeko zuzendariaren 2022ko azaroaren 18ko Ebazpenaren bidez, Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazioko Lan Kontratudunen Kolektiboentzako Hitzarmenean lan-kontratudunentzat gordetako Sukalde eta jantokiko arduradunaren lanpostuan enplegua finkatzeko salbuespenezko prozesuan parte hartzeko onartutako eta baztertutakoen behin betiko zerrendak onartu ziren.

Administrazio Publikoaren Euskal Institutuko zuzendariaren 2023ko irailaren 27ko Ebazpenaren bidez, Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazioko Lan Kontratudunen Kolektiboentzako Hitzarmenean lan-kontratudunentzat gordetako Sukalde eta jantokiko arduradunen enplegua finkatzeko salbuespenezko prozesuko azken kalifikazioen eta eskainitako lanpostuen behin betiko zerrendak argitaratzeko agindua eman zen.

Hautaketa-prozesuan parte hartu zuen pertsona batek eskaera bat aurkeztu zuen beste parte-hartzaile batek deialdiko kidego, kategoria eta espezialitateko kide ez izatearen baldintza negatiboa betetzen zuen argitzeko.

Funtzio Publikoko Zuzendaritzak 58/204 txostena eman zuen, sukaldeko eta jantokiko arduradunaren kategoriako hautaketa-prozesuan parte hartu zuen pertsona horren egoerari buruz. Txosten horretan, IVAPi eskatzen zaio egin ditzala beharrezkoak diren jarduketak parte-hartzaile hori baztertzeko Sukalde eta jantokiko arduradunen kategorian enplegua finkatzeko salbuespenezko prozesutik. Izan ere, Administrazio honetako langile lan-kontratudun finkoa da, langile lan-kontratudun finko izateko eskaintzen eta deitzen diren kategoria eta plaza berean kontratatua, eta, beraz, ez du betetzen dagokion deialdiko kidego, kategoria eta espezialitatekoa ez izateko baldintza negatiboa.

Beraz, IVAPek dagokion administrazio-prozedura abiarazi zuen, aurkeztutako eskaeran aipatzen zen baldintza betetzen zela egiaztatzeko, eta baztertzeko eskatu zen pertsonaren nahitaezko entzunaldia egin zen.

Egiaztatu da egokia dela beharrezko jarduketak egitea, aipatutako parte-hartzailea sukaldeko eta jantokiko arduradunaren kategoriako enplegua finkatzeko salbuespenezko prozesutik kanpo uzteko, Administrazio honetako langile lan-kontratudun finkoa delako, langile lan-kontratudun finko izateko eskainitako eta deitutako kategoria eta plaza berean kontratatua, eta, beraz, ez duelako betetzen dagokion deialdiko kidego, kategoria eta espezialitateko kide ez izateko baldintza negatiboa. Horrenbestez, hau